企业的竞争，是产品的竞争、科技的竞争，但最终是人才的竞争。科信达企业十分重视人才的招聘、使用和培养，一直把“吸引人才、培育人才、最大限度地发挥人才的作用”作为企业的一项重要战略任务。在科信达，人力资源被看作是企业的第一资源，是企业发展壮大的决定性因素。

       在用人方面，企业根据员工个人的意愿和能力，采用公平、公正、公开的人员任用制度与晋升机制，不埋没任何一位人才，安排与之相匹配的工作岗位，以达到能岗匹配，人尽其才，才尽其用的目的。

       在留人方面，通过企业经营管理活动的各个环节，渗透和强化
企业文化，建立具有竞争力的薪资政策与有效的激励机制，以此增强
员工归属感。

       在育人方面，企业向全员提供针对性的培训机制，打造学习型团队和组织。

       企业将为员工提供职业生涯辅导，并帮助员工设计合适的职业发展路线以达
到个人的发展目标，让每位名副其实的员工都能够有机会随着企业的发展而同步成长；

       企业致力于为人才充分施展才华和不断成长营造良好的环境，同时，企业的持续发展需要每一位员工的不懈努力，以积极进取的心态、求真务实的作风、开拓创新的精神投入到企业各项工作中，不断实事求是地发现问题，卓有成效地解决问题，开拓进取，为促进企业更好、更快、持续发展贡献力量。企业坚信，只要我们同心同德、以人为本、科学发展、锐意进取，就一定能够创造企业和员工更加快乐、美好的将来！

       真诚期盼您的到来，“合作 创新 共赢” ！